2025年7月4日，新疆工业学院召开第四次全体教职工大会。机电与自动化工程学院全体教职工参加此次会议。此次会议结束之后，机电与自动化工程学院全体教师积极学习第四次全体教师大会会议精神，以下为此次会议传达的重要精神：

一、提高认识，高度重视迎考核

一是“材料”要真，准备要细。提交材料必须真实、准确地反映试用期工作实绩，严禁任何形式的拼凑、抄袭或弄虚作假。务必对照考核标准要求，逐项细致梳理、精心准备，确保内容翔实、支撑有力。二是“总结”要深，述职要实。 撰写总结时，务必深入剖析、实事求是。重点清晰阐述：履职情况、具体举措、实际成效、存在不足以及改进方向。对自身短板应坦诚剖析、正视不足，切忌避重就轻或文过饰非，确保真实反映个人工作实效。三是“心态”要正，应对要专。要以平和、务实的心态参与考核，自觉接受检验，把这次转正考核作为一次全面总结、把诊问脉、改进提升的重要契机，致力于将自身工作系统梳理清晰、条理分明地呈现出来，确保表达准确、重点突出，确保考出真结果、好成绩。

二、聚焦标准，客观公正严考核

一是“尺子”要硬，标准要透。各职能部门、学院在组织实施过程中，重点考核新进教师试用期间的工作态度、工作能力和胜任岗位工作等情况，必须严格对标考核办法、不打折扣。坚决杜绝“人情分”“照顾分”“走过场”等现象，对于师德师风不合格的教师，实行“一票否决”。二是“流程”要严，记录要全。在材料把关方面，要逐项核验新进教师提交的材料，发现明显缺失、敷衍或疑点，必须及时提出、要求补充或说明。考核小组评议时，对每位教师的优点、不足、关键争议点、评分等做详细、客观的书面记录，作为结果反馈和后续复查的依据。三是“责任”要扛，底线要守。本着对党的事业高度负责的态度和“谁考核谁负责”的原则，考核组要公平公正公开，过程要做实充分。对考核整体评议过程和结果负责，对存在明显争议或者触及底线（师德严重不合格）的情况，必须集体充分研究，形成明确意见后上报。其次，考核组成员要严守工作秘密，不得外泄任何细节。

三、明确目标，考核赋能启新程

一是思想高度重视。经过一年的工作实践积淀，这次考核正是大家全方位展现个人能力与职业素养的重要契机，希望每位同志都能以认真严谨的态度对待，充分展现真实水平。二是融入学校发展。要积极主动投身学校各项工作，和学校建立认知和情感、建立归属感，将自身的发展同学校的发展紧密融合，与学校同成长、共进步，在新疆工业学院这片沃土上练就本领、干事创业。三是提升标准质量。要以师生为主体，把学生放在第一位，各项工作要做得有温度。要注重工作细节，以更高的质量、更高的标准和更具人文关怀的工作方式，一起助力、参与和见证新疆工业学院的发展。要坚持同题共答、同频共振、同向发力，凝聚共识、汇聚合力，推动学校各项事业高质量发展。